KOJI recrute en télétravail

Chargé(e) de recrutement

CDI
Temps plein
32k€—35k€
Annonce postée il y a un an

Cette annonce a expiré

Le poste

Tes Missions :

Pour nous aider à faire grandir l’équipe et à sélectionner des profils de qualité, nous recherchons un-e chargé-e de recrutement. L’équipe compte actuellement une vingtaine personnes en CDI et devrait grandir cette année, d'une dizaine de personnes encore. 95% des profils sont recrutés en CDI.

À ce titre, les missions seront les suivantes :

 

Recrutement 🔍

Comprendre le fonctionnement de l’équipe Koji

Analyser les besoins pour chaque poste

Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives

Travailler une stratégie de sourcing

Analyser les candidatures reçues,

Sélectionner les candidats sur la base de préqualifications téléphoniques

Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidat-es que des managers en interne

 

Marque employeur ✨

Mettre en place un parcours candidat-e et un processus d’intégration exemplaire

Être un vecteur de solutions et soutien pour les candidat-es (déménagement en Île de France, renouvellement titre de séjour, …)

Être le facteur clé de succès des objectifs de diversité, égalité des chances et inclusion (équipe paritaire, profils issus de reconversion professionnelle, candidat-e souhaitant emménager en France…)

 

Profil recherché

Ton Profil :

Les musts : 🥇

Profil avec 3 ans minimum d’expérience. Nous valorisons l’expérience et le profil plus que les diplômes !

Expériences dans des entreprises du monde de la tech et du digital (ou d’un autre marché tendu)

Autonome, bienveillant.e, organisé.e. tu devras retravailler le processus de recrutement et te soumettre à des exigences fortes en matière d’exemplarité et d’excellence opérationnelle

Excellentes capacités de communication en français et en anglais. La langue interne chez Koji est l’anglais afin de pouvoir intégrer des profils non francophones

Capable de faire des feedbacks négatifs à des candidat.es. Nous débriefons dans un entretien avec 100% des candidat.es ayant passé la préqualification

A l’aise avec la politique de recrutement de Koji : donner sa chance à des profils atypiques mais avoir un niveau d’exigences élevé en période d’essai grâce à un investissement managérial et en formation très important

 

Les nice to have : 🥈

Nous sommes intéressés par les profils ayant fait une reconversion après des postes de développeur.euses ou chef.fes de projet digital

Sensibilité pour les profils atypiques et conscience que les meilleurs profils ne sont pas une liste de cases cochées

 

Les conditions :

Rémunération fixe 32 à 35 k€ selon profil

Pas de rémunération variable du fait de la politique de recrutement

CDI à plein temps et télétravail à 100% jusqu’à la fin de la crise sanitaire / Process d’onboarding à distance mis en place et éprouvé

Prochains locaux à Paris 9, secteur Notre Dame de Lorette, Cadet, Richelieu Drouot

 

Intéressé.e ? Envoie-nous ton CV 

L'entreprise

Koji est une jeune entreprise spécialisée dans le développement de produits digitaux en forte croissance qui travaille avec des sociétés françaises et internationales (MedTech, FoodTech, LegTech, E-commerce…).

Le mot d’ordre chez nous ? No bullshit : tu organises tes horaires, tu es respecté.e et soutenu.e dans tes missions au quotidien. La bienveillance, chez nous, c'est un vrai truc, pas une vague idée pour l'image employeur. Nous avons obtenu le label de POSITIVE WORKPLACE© France ! Notre niveau de maturité est de 2 étoiles ⭐⭐

Pour en savoir plus sur nos projets et méthodologie de travail, rendez-vous sur notre site. Nous cherchons toujours à agrandir l’équipe. N'hésite pas à nous contacter!

Suivez-nous sur LinkedIn chaque semaines nous publions un article rédigé par un-e collaborateur-trice : https://www.linkedin.com/company/koji-paris/

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