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J'accompagne actuellement une société de gestion de patrimoine indépendante d'environ 250 collaborateurs.Nous recrutons sur un poste de Leader Technique Microsoft, C'est une entreprise très attachée aux valeurs humaines (cela peut paraître assez classique mais j'insiste vraiment sur ce point) et qui appuie sur l'ambiance au sein de ses équipes. Le poste est dans le pôle composé de 5/6 dev et nécessite un profil dynamique, qui n'a pas peur de mettre les mains dans le cambouis et qui sait être force de proposition sur la gestion de projets. La stack technique est intéressante avec des possibilités de montée en compétence sur Blazor par exemple. Le poste est à pourvoir immédiatement, le process de recrutement est optimisé et rapide.