Skill Hunter recrute en télétravail

Tech Lead React Native

CDITemps plein45-55k€
Annonce postée il y a 3 mois

Le poste

Mon client est une startup française qui propose un objet connecté permettant de recevoir des mots envoyés à partir d’une application mobile et de partager des moments privilégiés avec toutes les personnes de notre entourage proche. Elle a été créée en 2016 par 2 grenoblois et a connu un immense succès aux Etats-Unis Après une levée de fonds de 271 000€ contre 50 000€ attendus, il a fallu passer à la vitesse supérieure ! Aujourd’hui ils sont 20 personnes dans l’entreprise dont 3 développeurs en interne. Il y a également 6 freelances dont 1 Tech Lead. L’équipe freelance part à la fin du MVP fin novembre. Il recherche donc un Tech Lead React Native en CDI pour les accompagner sur le long terme 🚀.

⚽ Missions :

· La réalisation technique des objectifs, en étant garant de la qualité et de la performance du soft

· Manager et organiser l’équipe de développeurs, être le référent technique des développeurs, former et mentorer les développeurs juniors

· Assurer une bonne communication entre l’équipe tech et l’équipe produit pour réaliser les objectifs

· Être force de proposition sur l’évolution de l’architecture

· Améliorer les process de CI/CD

· Suivre les évolutions des bonnes pratiques et fonctionnalités de la stack technique

Stack technique :

- Front : React Native, React

- Back : NodeJS, Apollo (GraphQL) et MongoDB

👉 Détails :

· Rémunération : 45-55K€

· Situation géographique : Grenoble

· Télétravail : full remote possible

· Contrat : CDI

Profil recherché

👤 Profil :

- 2 ans d’expérience minimum en React Native (développeur ou Tech Lead)

- Bac+5 ou formation ingénieur

- Autonomie et force de proposition

- Être tourné vers l’expérience client, avoir de l’ambition et ne pas avoir peur de mettre la main à la pâte !

L'entreprise

Skill Hunter est un cabinet de recrutement IT qui accompagne certaines des plus belles entreprises françaises. Née de la rencontre de passionnés en nouvelles technologies, nous sommes une équipe dynamique et expérimentée utilisant aussi bien des outils classiques qu’innovants pour dénicher les meilleures perles de demain.

Nous collaborons avec nos clients tout au long de leur développement (développeur web & mobile, Data Scientist, Directeur de projet, CTO etc.) et ponctuellement sur d’autres métiers selon leurs besoins. Nos partenaires nous font confiance, grâce à l’expertise du marché que nous possédons, ainsi que la relation privilégiée que nous entretenons avec eux.

Nous souhaitons intégrer une personne capable de conseiller nos clients dans leurs décisions en recrutement.

Processus de recrutement

Nombre d’entretien : 4

- Entretien avec le Head of Software

- Un test technique (étude de cas à rendre au bout d’une semaine)

- Discussion avec les développeurs

Entretien avec le CEO

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