Talent Acquisition Specialist

Le poste

2- Pourquoi cette création de poste ?

Aujourd'hui Rtone veut aller plus loin, et depuis 2020 ça se traduit par un plan ambitieux de croissance dans nos métiers de l'IoT : HW / FW / Cloud / Méca

Recruter en volume est une chose mais recruter en qualité en est une autre ☝. Ça demande du temps, de l'énergie, des compétences spécifiques et un peu de passion 💖. Le recrutement est un vrai métier.

Le QG pour ce poste est dans nos locaux de Lyon mais nous pratiquons aussi le remote, nous avons des collègues à Rennes, Bordeaux, Marseille, Paris ou encore Montpellier, Nantes ... Notre terrain de jeu est vaste et c'est un véritable atout de recrutement pour nous.

🚨 Nos ambitions ne doivent pas détruire ce que nous avons de plus précieux : notre culture, notre identité. Les personnes qui rejoindront notre équipe doivent, au mieux, nous faire grandir ou au pire, partager notre vision et nos valeurs à 100%.

Le recrutement est une des clés de réussite pour l'atteinte de notre objectif de croissance.

C'est pourquoi nous ouvrons un poste de Talent Acquisition Specialist à Rtone.

3- Quelles seront tes missions ?

• Collaborer avec l'équipe pour comprendre les besoins et développer notre stratégie de recrutement.
• Te former en continu sur nos métiers, on va t'aider :)
• Co-rédiger les offres d'emploi et les gérer dans TeamTailor (notre ATS ❤️) et en externe sur divers sites carrières et jobboards.
• Créer et développer un vivier de talents en utilisant des techniques de sourcing et d'approches directes créatives pour identifier le bon profil technique et convertir les prospects passifs en candidats actifs : LinkedIn, Github ou même les outils de growth hacking n'ont pas de secret pour toi.
• Organiser des évènements pour faire en sorte d'être visible dans l'écosystème IoT. Nous organisons, en soirée, des conférences techniques.
• Créer du lien avec les personnes que tu recrutes, nous refusons 🙅‍♀️ le clivage entre tech et fonction support. Nous sommes une équipe.
• Travailler avec l'équipe Talent pour développer des stratégies et des projets d'acquisition de talents (onboarding, offres d'emploi, références, marque employeur, …)
• Garantir la bonne intégration de chaque nouveau et nouvelle collègue. À Rtone l'onboarding commence au moment où la personne a accepté la proposition d'embauche.
• Développer les relations avec les écoles pour repérer et se faire connaître des futurs Talents qui intégreront nos équipes.

🚀 Tu seras épaulé.e par Malika, notre Head of Talent, dans la réalisation de ces missions.

4- Pourquoi travailler chez nous plus qu'ailleurs ?

Au-delà de son environnement innovant et frais, Rtone est une véritable école. On grandit et on apprend au fur et à mesure que le groupe se développe. Si tu n'aimes pas la routine, notre environnement est fait pour toi.

Rtone, c'est aussi un champ des possibles, si tu as l'âme entrepreneuse, on te laissera la possibilité de t'exprimer, de construire et aussi te tromper (et oui ça arrive😅).

Rejoindre le groupe c'est travailler dans un secteur à très fort potentiel qui permettra au groupe de se développer à l'international. On embarque une nouvelle fois dans une super aventure 🌏

Votre profil

5- Qui es-tu ?

🚩 Nous cherchons une personne dont le recrutement est un véritable choix de carrière, et non pas un choix de job par défaut.

• Tu as au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement de profils techniques (indispensable 🔥)
• Tu as la fibre commerciale!
• Tu es familièr.e avec la culture start-up / scale-up
• Tu as un esprit créatif, tu as toujours plein d'idées et tu sais les mettre en place.
• Tu es connu.e et reconnu.e pour avoir une personnalité enthousiaste, sociable, curieuse et débrouillarde.
• Tu as le talent d'être toujours au courant des dernières nouveautés sur ton métier et tu aimes suivre et connaître les dernières tendances du moment.
• Tu es à l'aise avec un environnement technique, innovant et tu aimes travailler avec des ingés
• Les outils pour recruter n'ont pas de secret pour toi, notamment Linkedin 😁
• Tu sais recruter en anglais (on s'ouvre fort à l'international)

🌈 Chez Rtone nous soutenons l'inclusion et la non-discrimination

On est convaincu.e.s qu'en intégrant des personnalités différentes et qu'en favorisant la diversité au sein de nos équipes, on mise sur l'innovation et la performance.

Alors qu'importe le genre auquel tu t'identifies, ton orientation sexuelle 🏳‍🌈, ton ou tes origines, ton âge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c'est d'être investi.e.s ensemble pour un objectif commun. 

6- Notre culture

Chez Rtone nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaître pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons. Ce n'est pas du showoff, ça change tout. Voici ses 5 piliers.

🤠 Autonomie

💪 Responsabilité

❤️ Confiance

👥 Horizontalité

😇 Bien-être

7- Salaires et Bénéfices

Le salaire est composé d'une partie fixe et d'une partie variables 💰 selon ta maitrise du poste. On en parlera librement, pas de tabou ici!

📜 CDI statut cadre au forfait jour

🧪 Des profils variés à recruter

👍 Autonomie, ⛔ micro-management

🌴 25 jours de congés payés & ~10 RTT

🏡 Télétravail libre

⏰ Horaires libres

📚 Un mentor familier avec ton job qui t'accompagne le long de ta période d'essai au minimum

👫 Un programme d'intégration sur 3 mois

🏭 Nous avons des locaux à Lyon super sympas et on déménagera au pied du métro A Carré de Soie dans des locaux encore plus sympas.

8- Notre process de recrutement

Malika notre RH te contactera pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles.

A l'issue de ces échanges, s'il y a match, on organisera un entretien de fit culturel. Parce que tu l'auras compris, la culture c'est du sérieux chez nous 😤.

Suite à ces échanges, on organisera un entretien avec Malika & Adrien, qui évaluera ta culture et tes connaissances techniques du poste.

Enfin, on organisera un entretien final pour faire le bilan.

L'entreprise

💖 CDI - télétravail libre - Nos locaux sont à Lyon 🦁 et le salaire est composé d'une partie fixe et d'une partie variables 💰

Tu es à 1 annonce de connaitre l'expérience qui te fera vivre la fin de tes études autrement ⚡

1- Qui sommes nous ?

Rtone est la Business Unit du groupe ABMI spécialisée dans la conception de produits intelligents et connectés.

Le groupe compte 700 collaborateurs et la BU Rtone 70.

Après 15 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnu.es en France pour nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants, et nous sommes très fier.es de ça ! 🥳

Nous nous considérons comme une société d'ingénierie disposant d'un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de nos services pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !

Nous créons des produits physiques ainsi que leur pendant digital. Nous sommes full stack IoT, terme que nous avons inventé pour préciser que nous sommes capables d'intervenir sur tous les sujets techniques d'un produit phygital. Appellation peu esthétique, on le reconnait 😶

Mécanique, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.

Quelques unes de nos réalisations:

• Robots 🤖 Solystic
• Machine à café ☕ Nespresso
• Airbag 🛵 In&Motion
• Pneus 🚗 Michelin