Claranet recrute en télétravail

Talent Acquisition Specialist

CDI
Temps plein
Annonce postée il y a 7 mois

Cette annonce a expiré

Le poste

Claranet est un acteur majeur des services Cloud en Europe, spécialisé en infogérance d’applications critiques et en transformation digitale. Notre métier ? Accompagner nos clients, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, dans leur révolution digitale grâce à une offre de services très diversifiée (migration, transformation, hybridation cloud, DevOps, infogérance, Big Data, Sécurité des applications critiques). Dans le cadre du développement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist au sein de la team recrutement.Intégré(e) à notre équipe Ressources Humaines, le ou la Talent Acquisition Specialist est en charge de la mise en application de la politique de recrutement. Garant(e) du processus de recrutement, tu accompagnes les managers et participes à la définition des besoins et du processus de sélection des candidatsTu veilles à ce que les profils sélectionnés soient en adéquation avec les besoins des Managers. Tu pilotes les phases de recrutement dès la définition du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur/trice.Voici un aperçu de tes missions

  • Assurer l'analyse de poste avec les managers sur les profils recherchés
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports de communication
  • Sourcer les candidats : jobboards, approche directe, réseaux sociaux, autres modes de recrutement...
  • Effectuer la présélection des candidats
  • Réaliser les qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement en coordination avec les managers
  • Rédiger les comptes-rendus d'entretiens
  • Assurer un suivi quotidien auprès des managers sur leurs recrutements en-cours
  • Administrer l'ATS
  • Anticiper et préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs (accès, matériel, programme d'intégration, bureau,...)
  • Participer activement à la communication interne (campagnes cooptation et mobilité interne)
  • Identifier et développer les partenariats écoles (salons écoles, forum, job dating, interventions dans les écoles)
  • Développer la marque employeur (communications externes)
  • Assurer une veille sur les innovations en matière de recrutement
  • Assurer les relations avec les partenaires recrutement (cabinets, intérim…)
  • Participer aux projets RH transverse.


Poste ouvert au télétravail.

Profil recherché

Diplômé(e) ou autodidacte, tu as au moins une première expérience en recrutement de profils informatique, idéalement sur les métiers, Infra DevOps, Cloud, Cyber et Data. Tu es passionné(e), bon communicant(e), autonome, diplomate, pédagogue et tu sais aussi être force de proposition. Tu sais être à l’écoute des candidats. Tu es curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e).
Tu sais te positionner auprès d'interlocuteurs multiples et être réactif(ve), adaptable et flexible, tout en sachant gérer tes priorités. Tu maitrises idéalement les différentes techniques de recherche y compris l’approche directe.Si tu as envie de travailler au sein d'une équipe où challenge, convivialité et partage définissent au mieux ton environnement de travail n’hésite pas, rejoins l’Aventure Claranet !

L'entreprise

Claranet est né en même temps qu’internet et a évolué au fil de ses évolutions technologiques.
A sa création en 1996, Claranet a contribué à rendre Internet accessible au plus grand nombre en fournissant des services d’accès et d’hébergement (période ISP). Claranet a ensuite accompagné la vague de dématérialisation des services Web et mobile en évoluant vers le métier d’infogérance d’applications critiques (période MSP) pour que nos clients accèdent à de nouveaux marchés et de nouveaux canaux de distribution et de communication. Aujourd'hui, la mutation s'accélère avec l’avènement de technologies et d’approches disruptives : Clouds publics, Big Data, DevOps, Agile, Machine learning, IA, blockchain, containers, modern workplace, etc… L’ampleur et la vélocité de cette révolution numérique est sans précédent.
Pour nos clients, comme pour Claranet, cette mutation crée autant d’opportunités à saisir (nouveaux modèles économiques, nouveaux usages dématérialisés, nouveaux marchés, réduction du « time-to-market », …) que de menaces et d’anxiété (cyber-attaques, risques sociétaux, complexité, confidentialité des données critiques, régulations renforcées, nouveaux entrants…). Pour bénéficier des opportunités tout en se protégeant des risques induits par cette grande transformation, toutes les entreprises (toutes tailles et tous secteurs) entreprennent de se transformer en profondeur, en modernisant rapidement leurs applications, data, infrastructures et organisations. Notre objectif est d’assurer le succès de la modernisation de nos clients.
Pour réussir cette mission, notre métier est de concevoir, implémenter et opérer les solutions IT innovantes les plus adaptées.

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