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Le poste
Il s’agit d’une création de poste en CDI et d’un poste en télétravail depuis la France.
Une très bonne maîtrise de l’anglais est requise (écrit et oral).
Vous êtes rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines basée à Prague, composée de 6 personnes.
Vous êtes basé(e) en France, en charge des relations au quotidien, avec les différents sites européens.
La langue de travail est l’anglais.
Vous avez pour mission de recruter les futurs talents de notre client qui sont des ingénieurs et des personnes pour les fonctions support.
Vos missions principales sont les suivantes :
Définition des attentes précises des Managers dans les différents pays européens
Rédaction et diffusion des offres d’emploi
Sourcing sur les jobboards et sur Linkedin
Pré-qualifications téléphoniques
Entretiens en Visio
Transmission des synthèses d’entretiens aux Managers
Organisation des entretiens
Rédaction des offres salariales
Réalisation du reporting lié à l'activité
Participation à des groupes de travail
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un bac+5 minimum en Ressources Humaines.
Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et disposez au minimum d’une première expérience, idéalement en recrutement d’ingénieurs.
Vous avez un très bon niveau d’anglais pour communiquer au quotidien avec nos différents sites.
Vos êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre organisation, votre flexibilité et votre autonomie.
L'entreprise
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour accompagner la croissance d’un client dans l’ingénierie, basé à Prague :
Processus de recrutement
1/ Entretien avec SPRING
2/ Entretien Visio avec la Responsable Talent Acquisition
3/ Entretien Visio avec le RRH
4/ Prise de décision