Le poste
Le job:
- Solution engineer / Chef de projet technique (FULL REMOTE) H/F
- Scale-up (5 ans d'existance) / en pleine accélération / environ 50++ collaborateurs (basés en France, Allemagne, Slovénie, Ukraine...) > contexte international
- Série A / Marque blanche
- Culture startup - scale up forte / autonomie - prise d'initiative : le full remote est en place depuis la création de l'entreprise.
- Le produit: plateforme SaaS / produit BtoB qui permet aux entreprises du monde du recrutement (agences d'intérim, cabinets...) de digitaliser l'intégralité de leurs démarches administratives et RH
- La "raison d'être": permettre aux collaborateurs des entreprises de recrutement de se re-focaliser sur leur cœur de métier (le recrutement, et non l'administratif!)
- Le produit adresse le marché français uniquement (pour le moment!)
Missions:
Vous travaillez en binôme avec un Account Manager.
- Mettre en place la solution technique auprès des clients grands comptes
- Réceptionner les besoins techniques des clients
- Coordonner l'interopabilité de l'outil avec les solutions partenaires (paye, facturation, data, ...)
- Réaliser les roadmaps d'implémentation stratégique inhérentes à la mise en place de la solution
- Conduire le changement des équipes clients et gérer l'aspect humain (contexte de transformation à forts enjeux)
- Animer des workshops techniques avec les clients
- Partager les connaissances et expériences en interne : travail d'évangélisation, enrichissement de l'outil d'intelligence collective, participation à des meet-ups, etc.
Environnement technique: ATS (applicant tracking system) / problématiques d'interconnexion, DMS... Dominante technos: Typescript, PHP, Angular
Conditions de travail:
- Poste en FULL REMOTE / 100% télétravail (locaux administratifs sur Lyon)
- Matériel informatique fourni > selon vos habitudes / envies / besoins !
- Flexibilité / autonomie gestion du temps // Sous seules "contraintes" des rituels Agiles
- Anglais requis: les collaborateurs ne sont pas tous francophones / anglais langue d'échange
- Rémunération cible envisagée (pour que vous ayez une idée, mais rémunération à affiner selon profil et expériences):
- 1 à 3 ans d'expérience > environ 35/40K par an
- 3 ans et plus > environ 40/50K par an
Profil recherché
Issu(e) d'une formation en informatique, vous justifiez d'un bagage technique en développement, et aspirez à des fonctions plus fonctionnelles de chef de projet.
- Techniquement, vous serez surtout à l'aise côté implémentation.
Excellent communiquant, vous serez en relation directe avec de nombreux interlocuteurs dont le client, les équipes techniques en interne, les infogéreurs ...
Process de recrutement:
- un RDV avec Lucie (externatic)
- si client OK > call de 15min avec lui pour faire connaissance
- test Assesfirt (test de vos compétences techniques)
- call d'une heure avec le client sur rôle / poste / vision + debrief du test
- one to one avec quelques membres de l'équipe (vision globale)
- négo et recrutement
L'entreprise
Moi c'est Lucie, je suis basée à Bordeaux. J'adresse principalement le marché IT de La Nouvelle Aquitaine, mais également tous les postes confiés par mes clients et ouverts en Remote.
