360Learning recrute en télétravail

Software Engineer

CDITemps plein
Annonce postée il y a 3 mois

Description du poste

En 2013, aux prémices de la croissance de 360Learning nous étions une dizaine de développeurs au département R&D et nous travaillions tous sur une seule et même base de code.Aujourd’hui, nous sommes une équipe de plus de trente ingénieurs répartis en six “feature squads” travaillant sur des sujets variés et passionnants : gestion des notifications, suivi des apprenants, création de cours, gestion de parcours… Chacune de ces squads est composée non seulement de développeurs, mais aussi d’un product manager et d’un designer et suit la méthodologie agile.Créatives, autonomes et élégantes dans leur code, nos équipes techniques permettent à 360learning de répondre de plus en plus rapidement à des clients de plus en plus exigeants et sont clés dans la croissance de l’entreprise.

Responsabilités

  • Être moteur dans le développement de nouvelles features (NodeJS (ES6), MongoDB, VueJS)
  • S’assurer de la “propreté” du code à chaque instant
  • Progresser et faire progresser les autres via notre process de peer review décentralisé
  • Devenir à terme un expert d'une partie du code, autonome pour l'optimiser et/ou y implémenter

Profil recherché

  • Tu as un très bon diplôme d’école d'ingénieur
  • Tu as une ou plusieurs expériences réussies en tant que Software Engineer
  • Tu as un intérêt pour les technologies Javascript (nul besoin d’être un expert !)
  • Tu as l’habitude de créer des interfaces de qualité : intuitives, performantes, belles...
  • L’idée de travailler dans une scale-up avec de forts enjeux de performance et de qualité te stimule
  • Tu possèdes un anglais courant (niveau B2 ou équivalent)
  • Tu es à l'aise en algorithmie
  • Tu matches avec notre culture expliquée ici : https://www.swipe.to/5618x

Process de recrutement

  • Call avec Alexandre, notre Senior Talent Acquisition Manager
  • Test technique à faire à la maison sur la plateforme HackerRank
  • Entretien avec un Software Engineer de l'équipe
  • Entretien avec Sébastien notre CTO
  • Offre !

Ce que nous offrons

  • Horaires flexibles
  • Télétravail
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • 50% titre de transport
  • Mutuelle
  • Autonomie complète sur votre scope
  • Consoles en libre-service, nombreuses activités (yoga, coaching sportif, foot...)
  • Libre choix du matériel de développement
  • Libre participation aux conférences les plus passionnantes

360Learning c’est l’ambition de changer la façon dont les entreprises utilisent la formation et d'accélérer leur croissance par l’apprentissage. Notre plateforme Saas aide les opérationnels à progresser et permet aux leaders d’avoir un temps d’avance sur la concurrence. Pionnière dans l’univers du “Collaborative Learning”, elle met en lumière les axes d’amélioration des salariés en leur permettant de déclarer eux-mêmes leurs besoins de formation. De ces besoins découle du contenu créé, partagé par les “experts métiers” et amélioré entre pairs afin de favoriser la montée en compétences.En interne, nous fonctionnons sur le modèle Convexity, une organisation où chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c’est être autonome sur un périmètre défini aux objectifs quantifiables, c’est remplacer l’autorité par la responsabilité et favoriser un mode de travail flexible.Créée en 2013 par Nicolas Hernandez, Guillaume Alary-Raisonnier et Sébastien Mignot, 360Learning est présent dans 3 pays (France, États-Unis, Grande-Bretagne) et a déjà levé plus de 50 millions d’euros. La plateforme est utilisée par plus de 1200 clients (LVMH, Criteo, SNCF…) dans le monde et regroupe plus de 1,5 millions d’utilisateurs.En cohérence avec sa propre culture d’entreprise, 360Learning est convaincu que le partage de connaissances est l'affaire de tous en favorisant la diversité, le sentiment d’appartenance et l’inclusion. Grâce à des efforts quotidiens et à une solide présence à l’international, 360Learning célèbre chaque culture dans un cadre de travail propice au développement de tous. 360Learning fournit un environnement professionnel exempt de toute forme de discrimination liée à la race, l’ethnie, l’identité et l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la neurodiversité, le handicap, l’origine ou le lieu de résidence, ou tout autre élément propre à l’individu, ou encore s’il est protégé par les lois et règlements qui régissent les lieux dans lesquels la société évolue.Ainsi, 360Learning est fière de promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à la faire perdurer à travers ses processus de recrutement, ses avantages sociaux, ses systèmes de rémunération, de performance et de promotion, ou  tout autre  terme et condition d’embauche. Nous voulons apprendre de et avec vous !

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