Simplébo recrute en télétravail

Senior Développeur / Développeuse Full Stack Ruby on Rails

CDITemps plein45-75k€
Annonce postée il y a 2 mois

Le poste

Intégré·e au sein de l'équipe tech (1 CTO, 1 CPO, 1 designer, 4 fullstack), tu travailleras sur l'évolution du produit Simplébo (pour les clients) et des outils internes (pour les équipes opérationnelles et marketing).

L'équipe est super sympa, sur-motivée, la dette technique est faible (nous nous sommes presque débarassés de notre dernière legacy application !) et la roadmap est pleine d'opportunités !

Tu travailleras directement avec Jérémy (CTO) et Romain (CPO) et pourras être en charge de :

Élaborer de nouvelles fonctionnalités : élaborer l’architecture et le design des nouvelles fonctionnalités en collaboration directe avec l’ensemble des parties prenantes (CPO, CTO, designer...)

Implémenter de nouvelles fonctionnalités : développement Ruby en appliquant au maximum les bonnes pratiques du “clean code” (lisibilité, design patterns, organisation du code) et de performance

Challenger le produit et l’organisation : être force de proposition pour améliorer le produit et l’équipe, sur les aspects technique, fonctionnel ou bien organisationnel.

Améliorer la stack: participer aux choix de nouvelles technos, possibilité de travailler sur des couches plus basses de nos systèmes ou, par exemple, sur des problématiques de devops.

Participer à l'implémentation de bonnes pratiques : code quality, code review, valeurs et philosophie, retours constructifs pour favoriser le partage de connaissance

Limiter au maximum les bugs et la dette technique : s’assurer de la qualité et de la sécurité de la base de code

Transmettre : former et coacher les autres développeur·euse sur tes sujets de prédilection

L'offre

  • Salaire : entre 45 et 75 k€ (selon profil et expérience)
  • CDI à Paris 9ème (Liège / Saint-Lazare / Place de Clichy)
  • Disponibilité : dès que possible
  • Macbook (M1) + écran + matériel de ton choix
  • Carte resto SWILE (10€/jour, pris en charge à 50% par Simplébo)
  • Mutuelle : Alan
  • Télétravail ponctuel possible. Pas de full remote.

Profil recherché

Tu as une expérience approfondie en développement web sur Ruby On Rails, tu es curieux·euse, souhaites continuer d'évoluer sur cette techno (et les technos voisines). Tu possèdes une bonne connaissance générale en informatique, notamment en ce qui concerne le Web ainsi qu’une appétence pour le développement Full stack.

Que tu sois issu·e d’une école d’ingénieur, d'une école d'informatique, en reconversion après avoir travaillé dans la finance (l'erreur est humaine), ou si tu te débrouilles tout simplement bien avec un clavier et un terminal, tu seras le·la bienvenu·e.

Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons une personnalité positive et volontaire.

Les indispensables

  • Être très à l'aise avec le framework Ruby on Rails (expérience 3 ans minimum)
  • Au moins un exemple de projet (RoR) que tu as développé ou auquel tu as participé
  • Avoir une très bonne connaissance du langage Ruby
  • Maîtriser le HTML + CSS + JS
  • Versioning Git
  • Base de données relationnelles : SQL (MySQL, MariaDB ou PostgreSQL)
  • Bon niveau d’anglais (lu et écrit principalement)
  • Humilité, goût pour le travail en équipe
  • Autonomie, rigueur & curiosité
  • Sensibilité à la robustesse et à la clarté du code
  • Goût du feedback

Les plus

  • Compréhension de la logique algorithmique
  • Connaissance du monde Unix et du shell
  • Expérience en administration système
  • Expérience dans l’analyse et la visualisation de données
  • Sensibilité à l'UI / UX et un goût des interfaces claires
  • Des postes de développeur·euse·s juniors seront aussi bientôt ouverts.

L'entreprise

Simplébo est une start-up digitale en forte croissance et rentable.

Elle accompagne plus de 6000 petites entreprises sur l’amélioration de leur stratégie digitale : création de site internet, référencement naturel Google (SEO), google adwords, conseils en stratégie.

Les clients sont divers : professionnels du BTP, de la santé, du droit, commerces, entreprises de services, etc.

L’équipe actuelle est composée de plus de 60 collaborateurs : sales, designers, marketeurs, développeurs, et ingénieurs.

Simplébo dispose d'une stratégie commerciale indirecte : pour distribuer notre service aux petites entreprises, nous tissons des partenariats avec des partenaires prescripteurs (grands groupes, écoles, syndicats, fournisseurs, etc) qui sont déjà en relation avec des milliers de professionnels. Ces grands partenaires prescripteurs recommandent Simplébo à leurs clients / adhérents. Acquérir et animer de tels partenaires prescripteur sera LA mission stratégique de notre futur responsable partenariat, qui rejoindra une équipe marketing de 7 personnes. L'objectif final est la création d'un maximum de leads pour Simplébo.

LA MAGIE SIMPLÉBO

Simplébo a automatisé la création et le référencement de sites internet pour les petites entreprises.

Cette automatisation permet de proposer un service d’un rapport qualité / prix imbattable et qui contraste avec les concurrents:

les outils « self-service » trop chronophages pour les TPE-PME
les agences web classiques trop chères pour les petites entreprises

NOS VALEURS

  • AMBITION - Nous souhaitons devenir la première agence web d’Europe en termes de nouveau client, de satisfaction client, mais aussi d’engagement de tous les collaborateurs de Simplébo
  • FIABILITE - Notre produit est sans engagement et nous sommes convaincus de l’impact positif qu’il offre grâce au 2000 avis clients positifs que nous avons sur Google & Trustpilot
  • TRANSPARENCE - Nous avons une forte culture du feedback pour progresser en continu mais aussi pour mettre en avant les belles réussites de tous les collaborateurs.
  • BIENVEILLANCE - Entre nous comme avec nos clients, nous nous rendons toujours disponibles pour s’entraider !

Processus de recrutement

Après une première sélection sur dossier (CV, lettre motivation et références appréciées) pour vérifier que ton profil correspond bien à ce que nous recherchons, tu auras un entretien avec Jérémy (CTO).

Dans la semaine qui suit cet entretien, tu auras un mini-projet RoR à faire, afin de montrer tes compétences et ta communication. Ce projet sera suivi par un call technique (ou lorsque les conditions le permettront, un RDV physique).

Au moins un appel de référence sera nécessaire après ce niveau du process

L'ultime étape consiste à rencontrer chacun 4 membres actuels de l'équipe technique , ainsi que le CEO.

(Étant donnée la situation sanitaire, nous favorisons les entretiens virtuels, mais nous nous rencontrerons in real life avant l'embauche)

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