88data.jobs recrute en télétravail

Recruteur Tech / Talent Acquisition Specialist

CDITemps plein35-50k€
Annonce postée il y a 3 mois

Le poste

Rattaché(e) à notre COO et à notre CEO, vous êtes en charge des activités suivantes :

  • Gestion intégrale des recrutements auprès de notre clientèle (opérateurs, équipementiers, éditeurs de logiciel, cabinets de conseil et intégration, clients finaux)
  • Le développement commercial du portefeuille constitué de CTO, CEO, DRH, Identification des entreprises cibles, approche directe
  • Force de proposition dans l’évolution des outils et méthodes de sourcing utilisés
  • Vous pourrez aussi vous investir sur des sujets internes : site internet, community management, recrutements internes, relation écoles...
  • Vous vous formez régulièrement avec 88DATA.JOBS à de nouvelles technologies pour se spécialiser

Les principaux profils que nous recrutons :

  • Data (data engineer, data analyst, data scientist, ...)
  • Marketing (traffic manager, ...)
  • Developer, Devops et Cloud (front, back, fullstack, devops, mobile Android / iOS)
  • Chef de projet (product owner, UX/UI, MOE, MOA, ...)
  • Commerciaux (sales, presales, account manager ...)
  • Consultants (stratégie, data, agile, ...)

Informations contractuelles

  • Type de contrat : 39 heures, CDI
  • Lieu : La Rochelle ou Home-office (Télétravail)
  • Niveau d'études : > Bac +3 / Master
  • Expérience : > 1 an de recrutement
  • Langues : Anglais courant oral, écrit
  • Poste ouvert aux étrangers nécessitant un titre de séjour, car nous sommes labellisés French Tech Visa
  • Rémunération de base, en fonction de l'expérience à partir 30k brut annuel + primes de performance. Une fourchette de rémunération entre 30 et 55.000 euros est donc envisagée, même si les primes de performance sont sans plafond.

Autres avantages :

  • Participation transport
  • Télétravail partiel ou total possible
  • Aide à l'installation si installation à La Rochelle

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d'un bac + 3 minimum, et avez 1 année min d’expérience, par approche directe au sein d'un cabinet ou d'un pôle recrutement dédié au sein
  • d'une entreprise (type ESN) dans un contexte volumique sur des compétences pénuriques.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques, les réseaux sociaux, la communication Web.
  • Vous savez élaborer et suivre des stratégies de sourcing multi-canaux (Linkedin, recherche booléenne, jobboards et CVthèques...)
  • Vous savez tisser des réseaux pour identifier des compétences spécifiques sur les communautés dédies (de type GitHub)
  • Vous êtes d'une ténacité commerciale reconnue et d'un sens client interne sans faille
  • Vous serez accompagné(e) sur nos outils ATS, Linkedin Recruiter ...
  • Vous aimez réseauter et fouiner sur Internet; stalker vos amis et appeler des inconnus pour leur proposer des postes
  • Vous nous démontrez de solides résultats (track record de recrutement, commercial, succès entrepreneurial, références solides d'expériences passées ...)

A propos de vous :

  • On dit de vous que vous êtes engagé(e) dans votre mission et tenace, souriant(e), quelque soit la pression de l'objectif ou du temps
  • Vous aimez un cadre de travail assez large, pas trop contraint, où vous pouvez développer vos initiatives. Les territoires inconnus ne vous font pas peur. Vous savez rapidement vous adapter
  • Vous êtes curieux(se) et pragmatique
  • Vous avez le contact facile par téléphone ou en face à face
  • Vous aimez les contacts humains et aller vers les autres et savez vous faire un avis sur les gens en quelques minutes d’entretien
  • Vous avez un bon rédactionnel avec une belle orthographe, grammaire et syntaxe
  • Vous donnez facilement du feedback
  • Vos meilleurs amis sont votre Todolist, votre ATS, votre Trello et votre petit carnet.
  • Vous aimez le travail en équipe et échanger avec vos collègues et les partenaires de l'entreprise, pour définir des solutions, partager des idées, présenter vos projets et argumenter pour convaincre
  • Vous maîtrisez un anglais opérationnel tant à l'oral qu'à l'écrit

L'entreprise

88GROUP est né à La Rochelle à partir du constat que les RH (ressources humaines) méritaient d'être réinventées, en utilisant toutes les nouvelles technologies disponibles : AI, Video, Automation. Nous voulons aider les recruteurs à se libérer des tâches à faible valeur ajoutée, et aux candidats à vivre une plus belle expérience de recrutement ! Depuis 2015, près de 400 grands comptes ont adopté les outils de 88GROUP (LVMH, Lagardère, Altran, Virtuos, Richemont, ...), avec une présence internationale en France, en Chine, Shanghai et Hong Kong.

​L'équipe de 88GROUP

Nous sommes une équipe de rêveurs enthousiastes et réalistes, convaincus que nous pouvons offrir une nouvelle expérience à nos clients et à nos candidats. Dans notre équipe, vous trouverez un entrepreneur visionnaire, et prospère qui vous fera vraiment rêver ; un COO expérimenté; des collaborateurs juniors, capables de vous proposer chaque matin une nouvelle idée à travailler avec vous.

Laurent est l'entrepreneur et co-fondateur. Il a réussi tous ses derniers projets. Remy est COO, associé et diplômé d'un Master de l'Université de La Rochelle. Lin est l'ingénieur de l'équipe. Toute l'équipe est polyglotte.

Processus de recrutement

Process de recrutement en 4 étapes

  • Échange rapide pour faire connaissance avec Laurent
  • Un exercice en situation avec un exercice de rédaction de contenu en français et en anglais, et un exercice de sourcing et recrutement sur une JD exemple
  • RDV F2F avec notre CEO et notre responsable des Talents
  • Vous recevez votre offre d'embauche

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