My Pepit Recrutement recrute en télétravail

Product Designer Sénior solution SaaS

CDITemps plein60-65k€
Annonce postée il y a 4 mois

Cette annonce a expiré

Le poste

Domaine d’activité : Solution SaaS B2B.
Localisation : Paris .
Télétravail : Remote accepté (prévoir un déplacement par mois dans les locaux)
Salaire et Avantages : 65K€ , Tickets restaurant, horaires flexibles, remote…

Le message du CTO : Nous rejoindre, c’est relever le défi de travailler sur un projet touchy, avec une valeur ajoutée considérable pour nos clients. Techniquement, vous travaillerez sur la création d’un produit scalable et ultra-performant. Le tout dans la bienveillance et l’autonomie”

LE PROJET:

Créée il y’a 4 ans , cette fintech ne cesse de se développer et compte désormais une centaine de clients (majoritairement des grands groupes) qu’elle accompagne au quotidien. Son objectif: devenir la référence dans son secteur et aider le maximum d’entreprises dans la sécurisation de leurs finances. Pour accompagner sa croissance, elle cherche un Product Designer Sénior afin de participer au développement de leur plateforme SaaS.

LES MISSIONS:

  • Vous interviendrez sur l'intégralité du cycle de développement, de l'identification du besoin jusqu'à la mise en production.
  • Vous serez garant des bonnes pratiques de design.
  • Vous effectuerez un suivi quotidien pour relever d'éventuels axes d'amélioration afin de proposer une solution intuitive aux utilisateurs.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

  • Un entretien avec la RH (20 mn)
  • Ensuite, vous échangerez avec le COO
  • Vous réaliserez ensuite un cas pratique chez vous.
  • Une discussion avec le CEO et des membres de l’équipe.

POURQUOI NOUS LES RECOMMANDONS:

  • Pour sa méthodologie produit innovante.
  • La bienveillance en interne, pas de non-dits et tout le monde est impliqué à 100% dans la vie de l’entreprise.
  • Peu importe le diplôme, ce sont vos expériences et votre motivation qui feront la différence !
  • Rejoindre cette entreprise, c’est également la possibilité de travailler en parfaite autonomie et avec des horaires flexibles. Ce qui importe ? Votre implication et votre delivery.

Profil recherché

PROFIL:

○ Setup Requis :

  • Vous avez minimum 4 ans d'expérience en tant que Product Designer avec au moins une expérience significative sur un produit SaaS B2B. De plus, vous êtes un challenger dans l'âme avec une volonté d'évoluer sur un produit à forte valeur ajoutée? N'hésitez plus , ce poste est fait pour vous.
  • De nature organisé et rigoureux, vous êtes capable de vous adapter à un environnement changeant.
  • Vous êtes idéalement issu d'une formation technique et vous savez collaborer avec une équipe de développeurs.
  • Votre sensibilité tourne autour du UX/UI.
  • Echanger en Anglais ne vous effraie pas? Tant mieux, cela vous permettra d'échanger aisément avec nos clients internationaux.

○ Setup Recommandé :

  • Vous êtes un habitué des “best practices” et un passionné de produit.
  • Travailler en remote ne vous fait pas peur.

L'entreprise

Chez my PEPIT, on aime bien les promesses. Pas les promesses en l’air, pas les promesses d’un jour, mais celles qu’on peut tenir sur le long terme.

VOUS CHERCHEZ UN JOB ?

* D'abord on écoute, ensuite on vous propose ce qu'on a de plus pertinent. On ne vous présentera rien qui sort de votre objectif.
* On vous présentera une description complète du client, des détails sur les projets / technos, rémunération et avantages.
* On vous prépare à l'entretien en vous donnant nos tips !

Domaines de recherche :

- Développement Web / Mobile / Logiciel
- Infrastructure (Devops, Admin Sys…)
- Data (Analyst, Engineer, Scientist…)
- Fonctionnel et Produit (PO, PM, chef de projet)
- Electronique
- Marketing
- Sales

Grâce à ces expertises du digital et de la technique, nous vous accompagnons dans vos recherches de profils ou d'opportunités en CDI.

Processus de recrutement

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

  • Un entretien avec la RH (20 mn)
  • Ensuite, vous échangerez avec le COO
  • Vous réaliserez ensuite un cas pratique chez vous.
  • Une discussion avec le CEO et des membres de l’équipe

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