DirectSkills recrute en télétravail

Ingénieur Développeur Front End

CDITemps plein>50k€
Annonce postée il y a 15 jours

Le poste

Missions et contexte

Dans le cadre de la constitution de notre équipe Tech et sous la responsabilité directe de notre Lead Développeur, nous recherchons un Ingénieur Développeur Front End H/F qui aura pour mission principale de coder sur la partie front de notre plateforme SaaS.

Activités

L’Ingénieur Développeur FRONT END H/F a notamment les activités suivantes:

Réalisation des interface utilisateurs ;

Force de proposition sur la partie UX/UI ;

Réalisation des tests des interfaces utilisateurs (TDD) ;

Tests d'intégration ;

Participation aux spécifications et feuilles de route ;

Mentoring ;

Réaliser un code performant ;

Veille technologique ;

Contribuer à la résolution des problèmes techniques ;

Profil recherché

Formation type / expérience / rémunération

  • Diplôme d’ingénieur
  • 4 ans minimum d’expérience en tant que Développeur Front End
  • A partir de 50 K€ bruts annuels.
  • Anglais technique

Compétences requises pour le poste

  • Nous recherchons une personne ayant une forte culture informatique, capable de prendre en main rapidement une nouvelle technologie.

Techniques

  • deux ans D’expérience minimum Sur Les Technologies : Node, Typescript Et SQL
  • Construire Et Coder Des UI
  • Capacité A Séparer Le Code
  • Deux ans D'expérience minimum Sur React, Typescript, Redux Ou Mobx
  • TDD
  • Appétence Pour Les UI Design
  • Bonne Compréhension De L'UX
  • Relay / Graphql : Non Obligatoire
  • Capacité A Utiliser Les Algorithmes

Softs skills

  • Passionné d'informatique
  • Capacité à s’autoformer
  • Capacité à travailler dans une équipe en full remote
  • Passionné d'informatique

L'entreprise

DIRECTSKILLS est leader des solutions de gestion des besoins temporaires de ressources.

vivier qualifié – économies – SI intégré – outil de reporting – conformité règlementaire

COOPERATION – AMBITION - RESPECT – ENGAGEMENT

Nos valeurs ont été co-construites avec tous les collaborateurs, elles représentent notre collectif et reflètent le DIRECTSKILLS d’aujourd’hui et de demain.

Notre team est composée de 28 talents et nous avons pour ambition de doubler nos effectifs d’ici 2023 DIRECTSKILLS c’est : des développeurs, des chefs de projets, des chargés de supports, des commerciaux, et du back office, tous passionnés, rigoureux et impatients de vous accueillir.

Nous sommes situés rue de Madrid à Paris, dans le quartier Saint Lazare dans les magnifiques locaux WEWORK et nous proposons 1 à 5 jours de télétravail par semaine.

Côté TECH :

Chez DIRECTKILLS l’équipe TECH est une synergie de multiples compétences : développeurs, experts technico-fonctionnel, ingénieurs exploitation, testeurs, chargés de documentation…

Notre équipe TECH est en cours de constitution et nous recherchons tout au long de l’année de nouveaux talents. Nous améliorons chaque jour notre outil grâce à des environnements technologiques récents : Node.js, TypeScript, GraphQL, React.

Notre CTO Pierre-Antoine, est un passionné d’algorithmes, de technologie, réel mentor et référent technique actuel de l’équipe. Il lead et accompagne nos développeurs dans l’amélioration continue du logiciel grâce à son expertise et sa technicité.

Chez DIRECTSKILLS nous offrons la possibilité aux TECH qui souhaitent évoluer sans forcément manager, des opportunités techniques et de carrière en cohérence avec leurs aspirations.

L’équipe TECH DIRECTSKILLS est adepte du télétravail, en effet la majorité de nos Tech ont fait le choix du 100% télétravail ! *Mais si vous n’aimez pas ça vous avez la possibilité de venir quelques jours dans la semaine au bureau (hors restrictions gouvernementales) pour échanger et travailler avec nos équipes clients / admin / commerce

Nos atouts :

  • Une Entreprise en croissance pour se projeter, évoluer et grandir ensemble
  • Le télétravail choisi, en moyenne 3 jours de télétravail par semaine
  • Un management participatif : équilibre entre l’accompagnement et l’autonomie, les collaborateurs sont acteurs de la construction de leur entreprise
  • Une ambiance de travail chaleureuse et à taille humaine
  • Un package compétitif : fixe, bonus, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, RTT, congés d’ancienneté
  • Une intégration et des formations personnalisées pour nos nouveaux collaborateurs.

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