Potentiel-IT recrute en télétravail

Head of Engineering

CDITemps plein>70k€
Annonce postée il y a 24 jours

Le poste

Tu veux agir pour le bien commun et la gestion de nos ressources 🌍 en mettant la technique au service de l’humain

👉 Head of engineering

📍Marseille

🏡 Remote

💶 70-90K

Notre coup de coeur:

💧 Spécialisés dans l’optimisation de la consommation d’eau, un enjeu majeur pour l'environnement. En plein coeur de la Tech4Good !

🏢 Start-up construite sur de fortes valeurs humaines, on y développe un management horizontal, l’intelligence collective et l’autonomie. 🤝 (oui oui c'est possible.)

Contexte projet et chiffres clés:

👉 Créée depuis 2018 et située à Marseille, la société réalise sa troisième levée de fonds pour permettre d’accélérer à l’international et de continuer le développement technique.

💧 L’eau étant une ressource très mal utilisée, elle se raréfie et est devenue un enjeu économique et écologique majeur: mettre le meilleur de la tech au service de cette problématique pour apporter des solutions et mieux gérer nos ressources.

Culture d’entreprise:

💻 IOT, d’intelligence artificielle et de blockchain: l’innovation est au cœur de la culture d’entreprise. Déjà présents dans plusieurs pays dans le monde, comprendre les enjeux des utilisateurs de différentes cultures est important pour livrer le meilleur produit.

🗣 ️ Chacun est considéré comme un véritable contributeur du projet: il n’y a pas de pur exécutant mais des Techs engagés pour cette mission, qui peuvent apporter leur avis, favoriser la montée en compétence. Bref, être moteur au sein de l’équipe.

👉 Pourquoi ce recrutement ?

Pour accompagner le développement du produit et gérer et continuer de recruter l’équipe de développeurs(ses)

Des ton arrivée

· Tu vas te familiariser et analyser le code existant en te plongeant dedans. Il faudra mettre les mains dedans le temps que l'équipe grandisse.

· Tu vas participer à la construction et au maintien des features.

· Tu seras force de proposition pour modifier la roadmap actuelle (de court terme)

· et tu démarreras le recrutement de ton équipe pour mener à bien les objectifs.

Ensuite

· Tu seras en charge de la vision et de la road map Technique long terme ( avec le product owner): modèles, architecture, technologies, etc

· Tu participeras aux décisions stratégiques sur l'avenir du produit.

· tu seras garant de l’ensemble du développement logiciel et des budgets associés

· L'épanouissement des membres de l’équipe de développeurs

👉 L’environnement technique:

Ici on veille à faire évoluer la stack pour s’éclater et développer le meilleur produit possible.

La culture du Clean Code est donc importante: être dans une démarche de qualité, se poser les bonnes questions pour produire un code durable, "scalable".

NodeJS, NestJS, Javascript,

TypeScript, Type ORM, PostgreSQL, API Rest GraphQl, GitLab, Gitlab CI, Rancher, Kubernetes, Google Cloud Platform, Scaleway.

Outils utilisés : Slack, Jira, Product Board, VSCode

Profil recherché

👉 Ce poste te plaira si:

🚀 Tu veux intégrer une start up aux valeurs fortes et clairement incarnées

💡 Tu souhaites que ton travail fasse sens, oeuvrer pour les enjeux climatiques et environnementaux.

🏡 Tu aimes pouvoir être flexible sur tes horaires, jours de télétravail etc...

👉 Tu veux que ton équipe soit reconnue pour la qualité de service qu’elle fournit aux clients aux fournisseurs ou encore aux autres membres de l’équipe

L'entreprise

Depuis trois ans chez Potentiel-IT on développe une démarche inversée du recrutement 💡

🦄 L’idée c’est de proposer un service d’agent en partant du projet candidat pour aller chercher le bon poste en fonction de son cahier des charges ✅

Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement 🧹 pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse 🤝

On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.

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