Yousign
Yousign recrute en télétravail

Engineering Manager / responsable technique

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Annonce postée il y a 2 mois

Yousign est un acteur majeur sur le marché de la signature électronique. Notre solution SaaS intuitive et légale permet à des milliers d’entreprises de tous secteurs d'activités d'envoyer, signer, et stocker leurs contrats.

Points clés

  • 95 yousigners à Caen, Paris et en remote partout en France
  • Nous sommes une équipe passionnée et soudée
  • Plus de 5000 clients nous font confiance comme Bpifrance, Sellsy, Cisco, Konbini et Mention

Propulsée par une forte croissance et notre récente association avec le très réputé startup studio e-Founders, qui se trouve derrière Aircall, Spendesk, Front ou encore Mailjet; notre ambition est maintenant de réinventer l’expérience autour de la signature électronique, et de nous imposer en Europe.

Nous recherchons une personne talentueuse pour renforcer l’équipe et participer à une aventure exceptionnelle ! La communication et la remise en question seront les piliers de la réussite de notre collaboration.

Descriptif du poste

Ton poste en 3 lignes

En tant qu’Engineering Manager, tu seras au coeur de la machine, au sein de notre équipe produit. Tu auras la responsabilité de notre squad qui développe le futur de Yousign.
Tu seras le/la responsable de la qualité du code, de la maintenabilité et scalabilité de ces produits en veillant à avoir le moins de régression possible et à délivrer dans les temps impartis en fonction de notre roadmap.

Un peu plus de détails

Notre équipe produit est composée de 15 personnes, tu seras rattaché.e à notre Engineering Director avec qui tu travailleras pour échanger sur les différents choix techniques et évolutions d’équipe liés à nos besoins.

En tant que véritable leader d’équipe, tu accompagneras les squads travaillant sur la version dont tu auras la charge dans les décisions sur l’architecture, les technologies jusqu’à leur déploiement en production et leur maintien en condition opérationnelle.
Dans cette optique, tu travailleras en étroite collaboration avec notre QA, notre équipe infra/DevOps et les autres Engineering Manager pour proposer un produit sécurisé, évolutifs et cohérent.
Tu travailleras également en binôme avec le Product Manager du produit dont tu auras la charge pour garantir le bon déroulement du développement.

Enfin, en tant que lead, tu seras chargé.e de faire évoluer l’équipe en participant activement à la structuration de ta squad, aux recrutements et à l’accompagnement managérial (suivi, accompagnement des montées en compétences, etc.)

Tes missions :

Manager

  • Assurer un suivi régulier avec les équipes (leads + individuels).
  • Assurer la bonne communication entre les équipes.
  • Structurer et faire évoluer l’organisation de ta squad.
  • Assurer les nouveaux recrutements.

Garantir la cohérence technique

  • Accompagner l’équipe tech dans les choix de conception / architecture et les aspects liés à la production.
  • Assurer l’interopérabilité et la cohérence des solutions techniques (arbitrage / benchmark).
  • Accompagner ta squad sur la partie delivery.
  • Assurer la formation des collaborateurs de ta squad.
  • Accentuer la gestion de production (performances / sécurité / détection d’anomalie / alerting).

Aujourd’hui, tout notre back-end est développé avec une API REST. Ton travail sera le socle du développement de la nouvelle version de notre APP et notre API Yousign, tu seras un atout pour la construction de nouveaux produits.

On utilise des technos robustes et scalables comme Docker, RabbitMQ pour le développement. On fait également de l’intégration continue pour déployer nos releases en un clic ! Pour plus de détails, voici notre Stackshare !

Profil recherché

Chez Yousign, nous sommes très exigeants envers les personnes que nous recrutons, nous recherchons des talents, forts de propositions et prêt à prendre des responsabilités.

  • Tu as déjà une première expérience en tant que Engineering manager sur un produit SaaS B2B.
  • Tu es à l’aise avec le fait de manipuler Symfony, REST, Git.
  • Tu maîtrises l’architecture hexagonale, la POO et le DDD.
  • Tu as l’habitude de leader ton équipe grâce aux méthodologies agiles et notamment Scrum.
  • Tu as une approche MVP d’un produit et l’itération est une évidence pour adresser des problèmes complexes.
  • Tu es un.e “doer” : tu n’hésites pas à mettre les mains dans le cambouis quand il s’agit de débloquer un sujet.
  • Tu es un.e fédérateur.rice né.e capable de réunir une équipe autour d’une vision.
  • Tu es force de propositions pour partager et échanger sur les axes d’amélioration que tu identifies.
  • Tu sais communiquer avec clarté et avec passion en interne comme en externe sur les aspects techniques dont tu as la charge.
  • Tu es rigoureux.se et il est rare que les petits détails t’échappent.
  • Pour toi, la veille n’est pas une option, mais une nécessité que tu réalises régulièrement.

Nous fonctionnons sur la remise en question quotidienne. Tu dois donc être capable de comprendre le pourquoi de tes actions et savoir prendre du recul pour faire progresser l’existant.

Ton Équipe

Tu rejoindras la Team Product, aujourd’hui composée de :

  • Kevin, notre Engineering Director, et ton futur manager direct.
  • Romain, notre Product Director.
  • Julien, notre Engineering Manager des squads V2 et Engine
  • Nos merveilleux devs Back-End leadés, tu y retrouveras Jérémy, Kévin et Simon présents sur Caen, mais aussi Elodie, Benoit, Benoit, Donovan (non, ce n’est pas une erreur, nous avons bien deux Benoit dans la team back) et Thomas, tous en full remote dans des villes différentes.
  • Nos incroyables devs Front-End, où tu pourras rencontrer Clément sur Caen, Thomas, Jérôme et Mickael, Yousra, en full remote;
  • Gabriel, notre QA Lead, garant de la qualité globale de notre solution, accompagné d’Alfred notre QA Intern
  • Alexis, Amélie et Nicolas, nos Product Managers.

La team produit est le coeur de Yousign. Nous sommes actuellement en pleine structuration de cette équipe en squad et cherchons des talents expérimentés pour rejoindre cette aventure.

Déroulement des entretiens

  1. Si ton profil nous tape à l’oeil, tu auras l’occasion d’échanger avec notre Talent Acquisition Manager pour un entretien téléphonique de pré-qualification.
  2. Tu rencontreras Romain et Kévin, notre Product et Engineering directors dans une visio managériale et technique qui te permettra de te projeter davantage dans le quotidien de l’équipe, les challenges à venir et ton rôle.
  3. On t’enverra un test technique de quelques questions permettant d’évaluer ton expertise.
  4. Tu rencontreras en visio des membres de la squad, pour te projeter en tant que manager.
  5. Notre CTO et co-fondateur, Antoine, t’appellera pour un dernier échange.

Pour postuler

Nous recherchons des profils talentueux, ambitieux et créatifs qui veulent créer une grande histoire avec nous. Si cet emploi t’inspire, contactes-nous pour en discuter !

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Lieu : Paris, Caen ou Full Remote
Expérience : 5 ans minimum
Télétravail ponctuel et total possible

Pourquoi Yousign ?

Nos avantages

  • Transparence des salaires basée sur le job, l’expertise et l’engagement, le lieu de travail, le nombre d’années d’expérience, le fait d’être manager. L’objectif est de définir une rémunération juste, factuelle et objective.
  • Une carte Swile (ex-Lunchr) pour manger sainement :-)
  • Un CE externalisé qui permet d’accéder à de nombreux avantages partout en France
  • Tous les trois mois, nous faisons une réunion à Caen, Paris ou ailleurs pour partager la vision et les objectifs de l’entreprise. C’est un moment convivial et important pour toute l’équipe.
  • Des fruits bio chaque semaine à Caen et à Paris
  • Remote possible
  • Horaires et environnement flexibles
  • De super locaux avec beaucoup de plantes pour se sentir bien
  • Un abonnement Babbel pour progresser dans les langues que tu souhaites à ton rythme

Notre culture remote

Comme tu as pu le voir, le full remote est accessible sur certains postes. Tu pourras retrouver cette information dans la localisation où il sera préciser "full remote" ou dans l'offre elle-même dans la section Informations complémentaires.

Néanmoins, toutes les personnes présentent dans nos locaux ont également accès au remote de façon très flexible.
Nous avons donc tous l'habitude d'échanger en asynchrone et avons une culture de l'écrit afin de permettre à tous d'avoir accès aux informations.

Au quotidien, nous utilisons des outils qui facilitent cette distance : slack, slite, discord, trello, confluence, Gsuite et les meets, etc.
Nous avons également plusieurs rituels, nous permettant de nous réunir tous ensemble ou en équipe, de façon formelle ou plus décontractée.

Nos valeurs

Cohésion : Nous sommes réunis et engagés autour d'une mission : réinventer la manière dont les entreprises, leurs collaborateurs et leurs partenaires travaillent au quotidien. Pour accomplir cet objectif commun, nous élevons la cohésion de notre équipe au-dessus de tout. Notre esprit collectif, notre entente, nos échanges, nos attentions et nos moments conviviaux sont les éléments précieux qui forgent notre équipe et nous permettent d'avancer.

Transparence : Dire les choses est primordial. Nous établissons pour cela toutes les conditions qui nous permettent de parler de tout, de challenger les décisions et de remettre en cause l'existant, de célébrer les victoires et d'affronter les échecs avec sincérité. Par exemple, nous partageons les informations clés de la société et disposons d'une grille des salaires transparente en interne.

Confiance : Pour que les individualités qui composent notre équipe s'épanouissent au quotidien, la confiance est le socle indispensable permettant à chacun d'exprimer et de développer ses talents. Elle se manifeste par une liberté d'organisation, de réflexion et d'actions. La confiance amène chacun à prendre ses responsabilités, incite à l'audace et libère la créativité.

Ambition : Nous avons une ambition collective assumée et essayons d'exceller dans les domaines que nous adressons. Dans chaque situation, nous cherchons à aller plus loin, et à faire l'effort supplémentaire qui nous permettra de transformer le correct en bon, le bon en excellent, et l'excellent en exceptionnel. Nous tendons toujours vers le mieux individuellement et collectivement.

Ton Intégration

  • 3 jours que tu ne risques pas d’oublier ! Au programme ?
    • Découvrir l’univers Yousign : comment nous en sommes arrivés là et là où nous voulons aller ;
    • Nos valeurs et les rituels de la team ;
    • Notre produit, ses spécifications et l’écosystème ;
    • Les managers de chaque team pour une vision globale ;
    • Des petits déjeuners, des déjeuners et surtout, des apéros ! Et même avec la covid, ce sera réaliser en visio !
    • Une immersion métier avec ton équipe.
    • Des premières missions opérationnelles à réaliser rapidement pour te sentir Yousigner(euse) dès le début et monter rapidement en compétences sur notre solution.

Cette intégration, tu la feras à Caen ou en Full remote selon ta date d’arrivée. En effet, Yousign continu d’intégrer ses nouveaux collaborateurs pendant le Covid-19 sans prendre aucun risque pour son équipe.


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