BibLibre recrute en télétravail

Développeur technos web

CDITemps plein30-35k€
Annonce postée il y a 2 mois

Le poste

Vous rejoindrez notre équipe de développeurs, le mot clé étant "libre".

Vous participerez au développement des logiciels libres que nous supportons

Vous utiliserez des langages libres : Perl, PHP, node.js (et peut-être du java)

Vos outils de travail seront 100% libres : Linux, vi, git, kanboard, mantis, redmine, mediawiki, bigbluebutton. Voire eclipse (si vous voulez)

Votre quotidien sera également agile (scrum)

Vous serez libre d'habiter ou bon vous semble : le poste est 100% en télétravail, comme pour tous nos collaborateurs. Si vous êtes ou déménagez à Marseille, vous prendez pllace dans nos locaux. Si vous préférez Brest, Strasbourg, Biarritz, Nice ou Clermont Ferrand, pas de souci. La seule contrainte sera de venir aux regroupements qui ont lieu chaque trimestre, à Marseille, durant une semaine.

Profil recherché

Votre âge importe peu, mais vous êtes passionné par les logiciels sous licence libre. Vous avez idéalement contribué à des projets communautaires et pouvez par là même montrer que ce n'est pas qu'une posture.

Vous pensez être capable de télétravailler (seul dans votre bureau), tout en étant parfaitement intégré dans une équipe (stand-up quotidien, tchat d'entreprise, ...)

Vous êtes bienveillant, prêt à venir soutenir un collègue en difficulté.

Vous savez organiser vos priorités, tout en étant souple pour pouvoir vous laisser déplacer par une urgence.

L'entreprise

BibLibre est une entreprise fondée en 2007, spécialisée dans les logiciels libres à destination des bibliothèques. Notre équipe d’une vingtaine de personnes assure le déploiement, le support et le développement de logiciels leaders sur leur marché de niche (Koha, Bokeh, Coral, Omeka, PlanningBiblio)

Pour chacun des logiciels que nous supportons, nous nous impliquons dans la communauté correspondante en assurant des responsabilités internationales (rôles de Release Manager, Release Maintainer, …) et/ou en contribuant (soumission de patches correctifs ou évolutifs, validation de patches soumis par d’autres contributeurs)

Processus de recrutement

Une première sélection sera faite sur LM+CV.

Un premier entretien (en visio) avec le dirigeant permettra de sélectionner au maximum 5 candidats

Un deuxième entretien (en visio ou en présentiel selon la situation sanitaire) avec le dirigeant et la responsable des développeurs permettra la sélection finale (Un 3eme entretien est possible)

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