Otteo recrute en télétravail

Développeur Fullstack PHP/Symfony

CDI
Temps plein
45nullk€
Annonce postée il y a 22 jours

Le poste

CE QUE VOUS PROPOSE NOTRE CLIENT ?

Start up dans le e-commerce (décoration et design), situé dans Paris (Ile de France), recherche, dans le cadre d’une création de poste, un ingénieur étude et développement fullstack PHP/Symfony.

Vous y rejoindrez une équipe de passionnés du design et de la déco !

L’objectif, renforcer le site e-commerce afin de répondre aux enjeux et au développement de la start-up !

Celle-ci diffuse ses produits à l’international.

Vous intégrerez une équipe composée du CTO, d’un lead développeur et d’un profil senior. Vous y mêlerez travaux collaboratifs et sujets à gérer en toute indépendance.

  • Vos missions :
  • Développer de nouvelles fonctionnalités innovantes, tout en respectant l’état de l’art.
  • Maintenir aussi bien le Front-end que le Back-end (Le fameux Fullstack !)
  • Participer aux processus qualité : « Peer review », test, etc. 
  • Travailler en collaboration avec les équipes e-commerce, marketplace et web.

LA CERISE SUR LE GÂTEAU

  • Mutuelle et prévoyance
  • Ticket restaurant (Swile)
  • Full remote / Télétravail possible

Votre profil

De formation IT ou bien autodidacte, vous êtes reconnu pour votre expérience solide en développement et vous êtes rigoureux et exigeant quand il s’agit de votre travail.

  • L’environnement technique :
  • Symfony 5, PHP 7.4 (migration en cours vers la 8.1)
  • HTML5, sémantique, valide ;
  • ECMAScript 6, Sass, webpack 5 ;
  • GIT, PHPUnit, environnement de dev sous Mac OS (12), IDE au choix ;
  • NGINX, Varnish, MariaDB.

L'entreprise

« L’ART DE LA REUSSITE CONSISTE A SAVOIR S’ENTOURER DES MEILLEURS » - J-F. Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? RDV sur notre site et sur LinkedIn !

Processus de recrutement

  • Envoyez-nous votre CV
  • Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  • Entretien n°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  • Entretien n°2 avec notre client, ainsi qu'un test technique.

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