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La société : Depuis plus de trois ans chez Potentiel-IT on développe une démarche inversée du recrutement. L'idée c'est de proposer un service d'agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critèresInspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse. On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici. Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !Le poste : Agir pour le bien commun et la gestion de nos ressources, ça te plairais'Notre coup de coeur:Spécialisés dans l'optimisation de la consommation d'eau, un enjeu majeur pour l'environnement. En plein coeur de la Tech4Good !Start-up construite sur de fortes valeurs humaines, on y développe un management horizontal, l'intelligence collective et l'autonomie (oui oui c'est possible.) Contexte projet et chiffres clés: Créée depuis 2018 et située à Marseille, la société réalise sa deuxième levée de fonds pour permettre d'accélérer à l'international et de continuer le développement technique.L'eau étant une ressource très mal utilisée, elle se raréfie et est devenue un enjeu économique et écologique majeur: mettre le meilleur de la tech au service de cette problématique pour apporter des solutions et mieux gérer nos ressources. Culture d'entreprise:IOT, intelligence artificielle et blockchain: l'innovation est au cœur de la culture d'entreprise. Déjà présente dans plusieurs pays dans le monde, comprendre les enjeux des utilisateurs de différentes cultures est important pour livrer le meilleur produit. Chacun est considéré comme un véritable contributeur du projet: il n'y a pas de pur exécutant mais des Techs engagés pour cette mission, qui peuvent apporter leur avis, favoriser la montée en compétence. Bref, être moteur au sein de l'équipe. -Pourquoi ce recrutement - Pour accompagner le développement à l'international. -L'environnement technique: Ici on veille à faire évoluer la stack pour s'éclater et développer le meilleur produit possible.La culture du Clean Code est donc importante: être dans une démarche de qualité, se poser les bonnes questions pour produire un code durable, "scalable".NodeJS, NestJS, Javascript,TypeScript, Type ORM, PostgreSQL, API Rest GraphQl, GitLab, Gitlab CI, Rancher, Kubernetes, Google Cloud Platform, Scaleway.Outils utilisés : Slack, Jira, Product Board, VSCode Ce poste te plaira si:Profil recherché : Ce poste te plaira si:Tu as plusieurs années d'experience en dev NodeJS /React Tu aimes occuper des postes qui te permettent d'être impliqué dans un projet, d'innover ?Think out of the box !!?Tu souhaites que ton travail fasse sens, oeuvrer pour les enjeux climatiques et environnementaux. Tu aimes pouvoir être flexible sur tes horaires, jours de télétravail etc...