Ethicare recrute en télétravail

Coordinateur pédagogique

CDITemps partiel30-35k€
Annonce postée il y a un mois

Le poste

DESCRIPTION GENERALE DU METIER

Le coordinateur pédagogique pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l’organisation et à l’accompagnement des personnes en formation et des clients. Il dispense des actions de formation, conçoit et commerciale les dispositifs de formation. Il anime l’équipe pédagogique, participe au recrutement et à l’évaluation des formateurs. Il participe à la démarche qualité (QUALIOPI) et à la gestion financière de l’organisme.

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

1 – Ingénierie et pédagogie

- Assure une veille sur les réglementations, démarches qualité, méthodes et outils de formation : maitrise la réglementation et les normes du secteur, connait les différents dispositifs OGDPC, DATADOCK, QUALIOPI….,connait les normes des appels d’offre,

- Analyse une demande : comprend l’environnement et le contexte de la demande, sait faire émarger le besoin/demande de l’établissement client

- Elabore une réponse formation sur mesure : implique l’ensemble des acteurs, vérifie la faisabilité du projet, définit les objectifs, contenus, méthodes, modalités et ressources, produit la proposition technique et financière, communique la proposition au client.

- Développe de nouvelles offres : participe à l’élaboration de nouvelles offres en présentielle ou distanciel/e-learning

- Anime des sessions de formation (selon profil): produit ses supports pédagogiques, anime la formation, évalue son action, propose des améliorations

- Encadre l’équipe de formateurs en ingénierie: en collaboration avec le directeur de l’offre, anime l’équipe de formateurs, accompagne les formateurs dans l’ingénierie pédagogique et de formation, participe à l’évaluation des besoins en formateurs et au recrutement

2 –Marketing, action commerciale, relations extérieures

- Assure la veille sur le marché de formation : prospection directe des clients et indirecte (AO), assure la veille sur l’offre de formation de la concurrence, identifie les besoins nouveaux et les opportunités de développement

- Contribue à l’élaboration de la politique commerciale de l’organisme : élaboration des tarifs, développement de nouvelles activités

- Planifie et conduit les actions commerciales prise de rdv et assure les rdv commerciaux, présente l’offre et l’explicite

- Conduit et conclue une négociation commerciale savoir négocier les termes administratifs, financiers et pédagogiques de la formation en lien avec les responsables pédagogiques et la direction

3 – Conseil à l’interne

- Contribue à l’élaboration et au suivi du budget : participe à l’élaboration du budget, participe à la définition de la politique d’investissement, participe à la définition de la politique tarifaire

- Contribue à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité : participe à l’élaboration de la politique qualité, contribue à la mise en œuvre de la politique qualité, participe à l’évaluation du système qualité

- Participe à la préparation des éléments comptable pour la direction

Profil recherché

1 – Conditions de travail :

- Poste en télétravail, réunion en distanciel et en présentiel mais vous êtes préférentiellement situé en PACA

- Horaires réguliers définis par le contrat de travail

- Des déplacement sont à prévoir dans le cadre de la démarche commerciale et de la réalisation de sessions de formation

2 – Compétences et aptitudes requises :

- Très bonne connaissance du secteur de la santé et de la formation professionnelle pour adultes

- Capacité à anticiper et/ou adapter l’offre en fonction des évolutions du secteur

- Ingénierie de formation

- Animation de formation

- Démarche qualité

- Aisance relationnelle/communication/travail en équipe

- Adaptabilité

- Autonomie

- Polyvalence

- Goût pour l’innovation

L'entreprise

Organisme de formation et cabinet de conseil créé en 2013 et spécialisé dans le secteur sanitaire, nous sommes à la recherche d'un collaborateur pour le département Formation. Notre offre de formation continue répond aux besoins des professionnels de santé du secteur sanitaire et médico social.

Entreprise humaniste, C’est-à-dire managée par des valeurs et non par des règles, la finalité de l’EthiCare rime avec Création de valeur, Innovation et Performance.

​Les femmes et les hommes constituent la richesse d’EthiCare. Notre métier de services exige un niveau optimum de qualité directement lié aux compétences des personnes qui constituent l’entreprise.

​Pour être la référence dans ses activités, EthiCare s’appuie sur des équipes de femmes et d’hommes qui adhérent à nos valeurs, à savoir :

Le service au client est au cœur de notre stratégie d’entreprise

La Solidarité et la Responsabilité guident nos actions

Le Professionnalisme et la passion nous animent au quotidien

La Coopération est investie comme méthode d’apprentissage et de source motivation

Des équipes actrices de la dynamique de développement d’EthiCare

​Notre stratégie sociale vise à créer les conditions favorables à l’engagement des professionnels en leur donnant la possibilité d’initier des propositions et de participer à tous les niveaux aux différentes réflexions stratégiques, plans actions relatives à EthiCare.

​Pour cela, nous mettons en œuvre une organisation « collective » permettant à chacun de retrouver ses sources de motivations individuelles.

Processus de recrutement

Réception des candidatures jusqu'au 20 septembre. 

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