orhion recrute en télétravail

Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable

CDITemps plein
Annonce postée il y a 3 mois

ORHION, seul cabinet de recrutement à proposer uniquement des postes en télétravail et spécialisé dans le secteur de l'expertise-comptable recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable à taille humaine situé à Paris (16e arrondissement | Charles de Gaulle - Étoile) un(e) :

- Collaborateur(-trice) comptable H/F

Vous prendrez en charge un portefeuille composé principalement de TPE et PME de tout secteurs d'activités. Sous la supervision du Chef de mission, vous aurez l'occasion de télétravailler 3 jours par semaine.

Vos tâches seront les suivantes :

- Organiser et planifier les dossiers : élaboration des plans de missions, des plannings et suivi de l'avancée des travaux,

- Actualiser les dossiers comptables des clients,

- Calculer et établir les déclarations fiscales et sociales associées selon les échéances mensuelles ou trimestrielles,

- Établir les déclarations sociales,

Vous êtes :

Titulaire d'une formation supérieure (BTS, DCG ou encore DSCG) et justifiez de 2 années d'expérience minimum en cabinet d'expertise-comptable. De plus, vous avez une appétence pour les outils digitaux et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie au quotidien pour vous confier 3 jours de télétravail par semaine. Votre sens du relationnel n'est plus à prouver et vous êtes prêt à vous investir au cœur d'une équipe composée de 6 personnes.

Vous souhaitez :

Évoluer au sein d'un cabinet moderne tout en télétravaillant.

Nous vous proposons :

- Un contrat CDI - Temps plein,

- Une rémunération annuelle brute comprise entre 30 et 35k€ selon expérience,

- La participation au transport,

- 3 jours de télétravail par semaine,

- Une mutuelle.

ORHION, la constellation de Talents.

Découvrez nos offres : https://orhion.fr.

Qualités professionnelles

Capacité d'adaptation

Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue.

,

Sens de l'organisation

Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité.

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Rigueur

Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction.

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